fs: Ühisloodud rahvakunstnik, keda pole

Futusignaal on rubriik tulevikutrendidest, kus kajastame lühemal kujul huvipakkuvaid uudiseid esimestest tähelepanuväärsetest märkidest võimalike muutuste eel ühes või teises valdkonnas

Lõuna-Korea k-pop muusikastiili esimesena paljude teadvusesse toonud Psy oma looga „Gangam Style" võib olla märk selle maailmaosa popkultuuri võidukäigu algusest, kui oriendil on varuks veel üksjagu meelelahutus-uudiseid. Nendest üks on Jaapani pop-fenomen Hatsune Miku, kes on juba andnud mitmeid kontserte täismajadele eri maailmajagudes. Lühikese aja jooksul on talle tekkinud miljoneid fänne, kellest tuhandeile on ta olnud edasise (sugugi mitte alati kõige süütumat sorti) loomingu inspiratsiooni allikaks. Seda kõike on ta teinud, nagu kirjeldas hiljuti ajakiri Wired, olles ise alla kuue aastane.

fs: Inimtuunimine muudab töökohta

Futusignaal on rubriik tulevikutrendidest, kus kajastame lühemal kujul huvipakkuvaid uudiseid esimestest tähelepanuväärsetest märkidest võimalike muutuste eel ühes või teises valdkonnas

Tehnoloogiad, mis parandavad selliseid inimvõimeid nagu mälu, nägemine, kuulmine, liikumine, muudavad lähikümnendil märkimisväärselt seda, kuidas inimesed töötavad. Selle järelduseni jõuti nelja Briti rahvusliku akadeemia hiljutises ühises töötoas. Kõige hea kõrval tõstatusid ka mitmed tõsised eetilised, filosoofilised ja majanduslikud küsimused, mis nõuavad vastust selliste tehnoloogiate aina laiemal levikul.

Krediidikriisist talendikriisi

Pilt: Managed View

Veel paar aastat tagasi tekitasid ettevõtetele kõige enam muret rahaga seotud teemad ning talentide ja oskuste kättesaadavus oli teisejärguline. Nüüd on viimane aga tõusnud kindlustusfirma Lloyd’si äririske mõõtvas indeksis teisele kohale, olles seejuures üks kõigest kahest riskist, milleks valmisolekut juhid hindavad puudulikuks. Üle poole rahvusvaheliste korporatsioonide juhtidest leiab, et oskustööjõu nappus mõjutab lähitulevikus oluliselt ettevõtte majandustulemusi ja strateegilisi otsuseid (vt Reutersi artiklit). Konsultatsioonifirma SHL tõdeb oma tööjõuriske analüüsivas raportis (Talent Report), et mõned riigid ja sektorid peavad saabuvate muutustega üleilmsel talendimaastikul kiiremini kohanema. Seejuures peaksid äri-, inimressursi- ja riigijuhid üldise spetsialistide pakkumise asemel pöörama suuremat tähelepanu oskuste tasemele ja innovaatoriomadustega talentide kättesaadavusele.